Elke maand organiseren wij een bijeenkomst met verschillende thema's.
Deze maand is het thema:
Inzetbaarheid en terugkeer op de werkvloer.
De bijeenkomst duurt totaal 2 uur waarvan één uur een (gast)spreker en één uur borrel. Van 16:00 tot 18:00.
De eerstvolgende bijeenkomst vindt plaats op 13 November 2025. Daarna worden de bijeenkomsten maandelijks georganiseerd.
De bijeenkomst is geheel gratis.
Bijeenkomst vindt plaats op ons kantoor: Overschieseweg 10M, 3044EE Rotterdam
Met plezier aan het werk zijn en de kwaliteiten inzetten voor het bedrijf. Het lijkt zo’n eenvoudige opgave!
De praktijk laat helaas anders zien. Diverse factoren kunnen het gezond en veilig werken beïnvloeden.
Als dat te lang duurt kan verzuim het gevolg zijn. En wat dan te doen?
Graag kijk ik met jullie hoe je duurzame inzetbaarheid kan organiseren om verzuim te voorkomen.
En als er toch verzuim ontstaat hoe dat dan samen met je medewerker duurzaam op te lossen.
Deze bijeenkomst is voor HR-managers, ondernemers en leidinggevenden die meer informatie of inzichten willen krijgen over verschillende actuele thema’s.
Gegeven door inspirerende sprekers weten wij zeker dat je er wat uit gaat halen.
De bijeenkomst vindt plaats van 16:00uur tot 18:00uur.
Vanaf 15:30 is er een inloopmoment, waarna de presentatie om 16:00uur begint en duurt tot ongeveer 17:00uur.
Aansluitend is er van 17:00uur tot 18:00uur een borrel en gelegenheid om te netwerken.
Irma de Vaan
Het arbowerkveld boeit me als vanaf het moment dat ik startte in 2000. Met veel werkplezier heb ik
bedrijven geadviseerd over hun arbeidsomstandigheden en hun psychosociale arbeidsbelasting (werkdruk, ongewenst gedrag en werkstress). De centrale thema's waren en zijn: Duurzame inzetbaarheid - als alles loopt
zoals we het wensen - en verzuim - wanneer duurzame inzetbaarheid afwezig is.
Om bedrijven goed te kunnen adviseren put ik uit mijn kennis en vaardigheden als arbeids- en organisatiedeskundige.
Daarnaast heb ik mijn kennis verrijkt als coach, trainer, facilitator intervisie op het gebied van verzuimmanagement en ongewenst gedrag en als vertrouwenspersoon en mediator.
'Graag ga ik op zoek naar de vraag achter de vraag en opzoek naar creatieve maatwerkoplossingen’
