Wil je weten wat je uitstraalt en onbewust meeneemt in je gesprekken? En wil je hier je voordeel mee doen door gedrag van jezelf en anderen beter in te schatten en te voorspellen?
Meld jezelf dan aan voor onze opleiding non-verbale impact.
De opleiding bestaat uit 3 lesdagen van 9:30 tot 17:00. De opleidingsdagen zijn verdeeld over 3 weken.
Start op de eerst volgende datum al met de non-verbale impact opleiding Mediation. Klik op de jaarkalender voor alle datums.
Inclusief lesmateriaal, broodlunch met soep, koffie, thee, frisdranken en snacks.
De opleiding is geaccrediteerd bij het MFN register. Hierdoor kun je voor de opleiding 19 PE-punten cat. 1a behalen.
Deelnemers krijgen inzicht in onbewuste non-verbale communicatie en de psychologische betekenis en invloed daarvan in interacties. Zij raken vertrouwd met een model van gedragstypen, gekoppeld aan de objectief waarneembare non-verbale communicatie; en met wat deze gedragstypen zeggen over interactiebehoeften, gedrag onder spanning en bij comfort.
Deelnemers leren objectief waarneembare signalen te vertalen naar te verwachten gedragstendensen en naar een aanpak op maat om contact op te bouwen en te behouden.
Daarnaast krijgen ze inzicht in de dynamiek tussen mensen in een conflictsituatie.
Deelnemers leren gespreksvoering en interventies trefzeker inzetten door aan te sluiten bij de onbewuste belevingswereld van de gesprekspartner(s).
Deze video onthult hoe de INSA-Methode een game-changer kan zijn in mediations. Leer hoe deze methode de dynamiek van gesprekken kan beïnvloeden, dieper begrip kan bevorderen en de weg kan vrijmaken naar succesvolle conflictoplossingen.
De opleidingsdagen zijn verdeeld in drie modules.
Heb je nog vragen over de opleiding? Bekijk of je het antwoord kunt vinden in onze FAQ. Zit je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.
(015) 361 1236
info@mediationeducatie.nl
Overschieseweg 10M 3044 EE Rotterdam
09:00 tot 17:00
Neem ook eens een kijkje op onze social media kanalen.
Copyright © Het Mediation Educatie Centrum. All rights reserved.
